Las mejores y peores palabras que puedes incluir en tu currículum vitae

 

entrevista laboral

 

¡Tenemos solo  entre 30s y 2 minutos para enamorar a nuestro consultor de RRHH!

¿Cómo lo hacemos mediante una hoja?

Te aportamos una serie de consejos para que seas un NINJA

Un currículum vitae es tu carta de presentación. Solo tendrás unos minutos para convencer al lector para ser o no el elegido.

¿Qué busca un consultor de recursos humanos al evaluar un currículum vitae?

Según Careerbuilder, los gestores de recursos humanos, solo dedican unos 30 segundos de media para leer un currículum y a lo máximo 2 minutos. Con este corto espacio de tiempo ellos saben si serás tu o no el elegido.

¿Qué palabras pueden ayudarnos o hundirnos en la estrategia?

Palabras que te enviarán al infierno más absoluto: Desterrado!

curriculum cv

El mejor de la clase (38%)

Ambicioso (27%)

Pensar fuera de lo establecido (26%)

Sinergia (22%)

Chico/chica para todo (22%)

Liderazgo intelectual (16%)

Con valor añadido (16%)

Orientado a los resultados (16%)

Trabajador en equipo (15%)

Línea de fondo (14%)

Trabajo duro (13%)

Estratega (12%)

Dinámico (12%)

Motivado (12%)

Detallista (11%)

Proactivo (11%)

Trayectoria (10%

Las palabras más atractivas para los responsables de recursos humanos son en su mayoría participios, pues dan una imagen más convincente del candidato.

consultora rrhh bcn

Conseguido (52%)

Mejorado (48%)

Entrenado/educado (47%)

Dirigido (44%)

Creado (43%)

Resuelto (40%)

Voluntariado (35%)

Influenciado (29%)

Aumento/disminución (28%)

Ideas (27%)

Negociado (25%)

Lanzado/iniciado (24%)

Ingresos/beneficios (23%)

Bajo presupuesto (16%)

Ganado (13%)

 

¿Y LOS PEORES ERRORES QUE PUEDES COMETER EN UN CURRICULUM VITAE SEGÚN GOOGLE?

cv google

 

En el currículum es muy fácil cometer errores y no habrá una segunda oportunidad. La falta de organización y las faltas de ortografía , son errores más comunes, pero hay más!

Laszlo Bock, el director de recursos humanos de Google nos revela los errores que  no podemos cometer en nuestro currículum.

 

Faltas de Ortografía 60%

Las faltas de ortografía como hemos mencionado, es algo común en muchos currículums y denostan gravemente nuestra imagen. Fechas que no corresponden, incongruencia entre fechas y palabras escritas de forma incorrecta, son errores que nos perjudican de una forma notable.

Curriculums largos como Don quijote

La longitud es otro problema ya que debería ser máximo una página por cada 5 años de experiencia.

Curriculums largos como biblias, aburren y además demuestran falta de capacidad para priorizar y destacar aquello más importante.

Formato

Lo ideal es un curriculum claro y legible. Dejemos la creatividad para solo aquellos cargos que lo exigen, guardarlo como pdf e incluir nuestros datos de contacto en cada página.

Información confidencial

No debemos incluir nombres de empresas o clientes a menos que estemos seguros tenemos permisos o que no firmamos ningún documento de confidencialidad.

El 10% cometen este fallo.

Por último no podía faltar el NO MENTIR.

No podemos mentir acerca de nuestra formación porque se puede comprobar, la duración en el cargo anteriormente ocupado, beneficios que revirtieron en sus empresas, etc…tu imagen quedará dañada para siempre.