Empresas recursos humanos Barcelona|Tendencias RRHH

 

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El empleado es más productivo cuando es feliz, o así lo establecen y confirman las estadísticas , por ello es un factor clave el poder ofrecer unas condiciones de trabajo interesantes y estables.

Las empresas de selección de personal han analizado y comprobado que las empresas con un nivel elevado de compromiso entre la empresa y el empleado, hace que el trabajador se implique de forma más intensa en la cultura empresarial.Los empleados dan mayores resultados y una tasa de éxito más amplia cuando están satisfechos en su puesto laboral.

“Tener empleados fans es clave para tener clientes fans”, afirma Sonia de Mier

 

¿Por qué los recursos humanos apoyan la  promoción?

Los departamentos de RRHH juegan un papel fundamental cuando son plantilla fija de una empresa, deben mediar entre empleados y dirigentes para concienciar a la empresa que sus trabajadores deben sentirse implicados en el proyecto y para ello deben ser recompensados y tratados debidamente.De otro modo, es cuando se plantea la situación en la cual se pierde el talento y los empleados rotan sin un orden y control dentro la organización, afectando de forma poco positiva para la marca y el éxito de la empresa.

Los profesionales de recursos humanos saben que los empleados son sus clientes internos.

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“La lucha por retener el talento”

Las empresas ven difícil en la era actual el aplicar la estrategia correcta para retener al Talento, por ello se inicia una guerra encarnizada por conseguir el Talento, por ello para las consultorias de RRHH cada vez es más difícil el poder encontrar candidatos los cuales inviertan su carrera laboral de forma indefinida en una sola empresa.El empleado además de evalúar el salario y el ambiente laboral también valora la trayectoria futura laboral que le espera en la empresa y la oportunidad de ascender.

 

Marketing+RRHH la pareja perfecta

Cada vez el departamento de RRHH está más unido al de Marketing Digital y Off, porque como indicabamos en el anterior post, la marca es importante para los usuarios.La gente quiere trabajar en empresas con buena reputación y una misión y visión fuertes.Por lo que para atraer a los candidatos debemos mostrar una empresa que transmita confianza, estabilidad, oportunidades y además que premie a los empleados fieles, así retener a los talentos es mucho más fácil.

 

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Espacios y empresas atractivas para los empleados

Por último tener un ambiente laboral óptimo en espacios adecuados, está comprobado que mejora el rendimiento de los empleados, espacios mas amplios y comunes favorece el ambiente laboral dejando atrás los cubículos impersonales y separados de los compañeros laborales.Las áreas de descanso, zona de café, un espacio al aire libre facilita y potencia la inspiración.